8 3 2 Maßnahmenmappe

Inhaltsverzeichnis

 

Firmendaten 1

Kursräume 2

Maßnahmendetails 2

Wichtige Dokumente 3

Unterauftragnehmer 3

Kosten der Maßnahme 4

Abschluss 4

Unternehmens-, Lehr- und Lernziele 4

Eignungsfeststellung der Teilnehmer 4

Beratungsleistungen vor und während der Maßnahme 4

Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes 5

Agentur für Arbeit 5

Arbeitsmarktrelevante Daten 5

Entwicklung des Arbeitsmarktes bei Konzeption und Durchführung 5

Eingesetztes Fachpersonal / Anforderungen 6

Anlagen 6

 

Firmendaten

Anschreiben:

Telefon:

Fax:

Mail:

Internet:

Anzahl Mitarbeiter/-innen:

Kontaktperson:

Ausgewählter Fachbereich:

◻ FB 1: Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

◻ FB 2: erfolgsbezogen vergütete Arbeitsvermittlung

◻ FB 3: Maßnahmen zur Berufswahl und Berufsausbildung

◻ FB 4: Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung

◻ FB 5: Transferleistungen

◻ FB 6: Maßnahmen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben

◻ Geltungsbereich Bundesgebiet

◻ Geltungsbereich regional und zwar: ????

Kursräume

Anzahl:

Standorte

Maßnahmendetails

Mit Stand des heutigen Datums bieten wir die folgenden Bildungsleistungen an.

Maßnahmenbezeichnung:

Zielgruppe:

Inhalte (grob):

Zeitraum:

Zu erreichender Abschluss:

Anzahl der Teilnehmer:

Anzahl theoretische Unterrichtsstunden:

Anzahl praktische Unterrichtsstunden:

Gesamtzahl Stunden:

Anzahl betriebliche Praktikumsstunden:

Dauer der Unterrichtsstunde:

Dauer der Maßnahme in Wochen:

Zahl der Wochenstunden:

Eingesetzte Medien:

Selbstlernprogramme:

Vorgesehener Beginn:

Teilnahmekontrolle:

Fehlzeiten:

Bundeseinheitlicher Rahmenlehrplan: Ja / Nein

Inhaltliche Zulassung vorhanden: Ja / Nein

Sozialpädagogische Betreuung: Ja / Nein

Vorliegende Bestätigungen zur Eignung der Ausbildungsstätte (bei geregelten Berufen) liegen von folgenden Stellen vor:

Wichtige Dokumente

Informationsmaterial für Teilnehmer/-innen:

Verträge / Bedingungen / AGB’s:

Praktikumsvertrag:

Kalkulation:

Kalkulationsnachweise:

Curriculum:

Nachweise Arbeitsmarktrelevanz:

Konzept z. Teilnehmer/innen –unterstützung:

Teilnahmebescheinigung / Muster:

Sozialpädagogisches Konzept:

Zulassung durch externe Stellen (Kammern…):

Verfahren Teilnahmekontrolle:

Verfahren Arbeits- und Gesundheitsschutz:

Unterauftragnehmer

Anschreiben:

Telefon:

Fax:

Mail:

Internet:

Anzahl Mitarbeiter/-innen:

Kontaktperson:

Vorgesehene Aufgaben:

Kosten der Maßnahme

Ermittlung Kostensatz:

Angemessenheit:

Lehrmittelkosten:

Arbeitskleidung:

Prüfungsgebühren:

Prüfungsstücke:

Besondere Betreuung:

Die Kosten betreffen rein die Trägerseite. Nicht berücksichtigt werden teilnehmerbezogene Kosten.

Abschluss

Nachweise ohne Prüfung:

Interne Prüfungen:

Ende mit allg. Abschluss:

Abschlussbezeichnung:

Prüfende Stelle:

Abschlussberichte:

Abschlussdokumentation:

Unternehmens-, Lehr- und Lernziele

Die Unternehmens-, Lehr- und Lernziele werden nach folgendem Verfahren festgelegt:

  1. Bewertung der alten Ziele
  2. Erstellen der neuen Ziele
  3. Bewertung auf Quantität und Realität
  4. Hinterlegung der Ziele in den Unterlagen
  5. Erfassung der Ergebnisse
  6. Bewertung der Ergebnisse auf der GL-Ebene und der Lehrkräfte
  7. Ableitung von Maßnahmen zur Nachbesserung

Eignungsfeststellung der Teilnehmer

Bei der Feststellung der Eignung unserer Teilnehmer verfahren wir wie folgt:

Alter:

Geschlecht:

Vorbildung:

Räumliche Nähe:

Zeugnisse:

Aufnahmetest:

Assessment-Center:

Vorstellungsgespräch:

 

Beratungsleistungen vor und während der Maßnahme

Beratungsinhalte vor der Maßnahme:

Ansprechpartner:

Beratungsinhalte nach der Maßnahme:

Ansprechpartner:

Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes

Unsere Angebote entsprechen den Entwicklungen des Arbeitsmarktes und sind zeitgemäß. Wir erörtern ständig mit interessierten Parteien das laufende Angebot.

Die durchschnittlichen Kosten für die Maßnahme werden von der jährlichen Veröffentlichung der Bundesagentur für Arbeit übernommen und berücksichtigt.

Maßnahme, welche nicht in dem normalen Budget liegen, werden nur dann berücksichtigt, wenn die Kosten im Verhältnis zu der Notwendigkeit und der Qualität der Maßnahme passen.

Unser Unternehmen arbeitet mit den folgenden Unternehmen und Institutionen zusammen:

Name / Unternehmen:

Agentur für Arbeit

Mit der Agentur für Arbeit wurde in den letzten zwei Jahren wie folgt zusammen gearbeitet:

Ort:

Person:

Thema:

Schlussfolgerungen:

Arbeitsmarktrelevante Daten

Wir erfassen und bewerten die arbeitsmarktrelevanten Daten nach dem folgenden Verfahren:

  1. Befragung
  2. Auswertung der offenen Stellen
  3. Ermittlung des Bedarfs an Wissen
  4. Rücksprache bei
    1. Unternehmen
    2. Institutionen
    3. Agentur für Arbeit
  5. Bewertung
  6. Bewertung auf das bestehende Angebot
  7. Beschlussfassung
  8. Entwurf der Maßnahme
  9. Rücksprache mit interessierten Parteien
  10. Feinentwurf der Maßnahme
  11. Erstellung der Unterlagen
  12. Erstellung Werbematerial
  13. Freigabe durch die Leitung
  14. Bewerbung der Maßnahme
  15. Durchführung
  16. Auswertung

Entwicklung des Arbeitsmarktes bei Konzeption und Durchführung

Bei der Entwicklung / Konzeption und Durchführung von Maßnahmen wird monatlich in der GL-Besprechung die folgenden Punkte besprochen und geeignete Nachbesserungen abgeleitet:

Eingesetztes Fachpersonal / Anforderungen

Bei der Ermittlung der arbeitsmarktrelevanten Daten haben folgende Personen mitgewirkt:

Name:

Qualifikation:

Bei der Vermittlung in den Arbeitsmarkt unterstützen wir die Teilnehmer wie folgt:

 

Folgende Personen sind für die Unterstützung von Teilnehmern bei der Vermittlung in Arbeit zuständig:

Name:

Qualifikation:



Ort, Datum

 

_________________________________________

Unterschrift Geschäftsführung

Anlagen